Formazione 4.0

Con la Legge di Bilancio 2018, art.1 c.46-56 e Legge di Bilancio 2019, art.1 c.78-81 è stato stabilito un bonus dato alle aziende sotto forma di Credito d'Imposta a fronte delle attività di formazione di tipo tecnologico/informatico.

Chi può beneficiarne? Tutti i tipi di aziende (srl, srls, snc, sas, spa, cooperative, consorzi, etc.).Tutti i settori di attività (edilizio, turistico, alimentare, ristorazione, trasporti, servizi, commercio, studi professionali, sanità privata, pulizie, etc.). Tranne le aziende pubbliche.

Calcolo del Credito d'Imposta: il Credito non dipende dal costo del formatore esterno, bensì dal costo del personale segnalato per la formazione, ed è applicabile a tutte le tipologie di dipendenti (full-time, part-time, a tempo determinato, indeterminato, stagionali, etc.).Il Credito d'Imposta che si va a maturare arriva ad un massimo di €.9.000 annui per dipendente. Il tetto massimo di erogazione è pari a €.300.000.

​Il Credito d'Imposta è riconosciuto in misura del:

  • 50% delle spese ammissibili e nel limite massimo annuale di €.300.000 per le piccole e micro imprese.

  • 40% delle spese ammissibili e nel limite massimo annuale di €.250.000 per le medie imprese.

  • 30% delle spese ammissibili e nel limite massimo annuale di €.250.000 per le grandi imprese.

Utilizzo del Credito d'Imposta: all'avvenuto completamento della pratica, viene consegnata: la Certificazione Asseverata del Credito d'Imposta, che può essere utilizzato in compensazione di ogni tipo di tributo presente su F24 da versare in via telematica (contributi, Inps, Inail, Irpef e Iva). 

Adempimenti Documentali da parte del Cliente: di seguito l'elenco dei documenti necessari per la lavorazione tempestiva e corretta dei dati richiesti:

  1. VISURA CAMERALE

  2. DOCUMENTO D'IDENTITA' DEL LEGALE RAPPRESENTANTE

  3. COSTO ORARIO LORDO, per ogni singolo dipendente per l'annualità da elaborare

  4. LUL MENSILI, per ogni singolo dipendente per l'annualità da elaborare

  5. CALENDARIO PRESENZE MENSILE, per ogni singolo dipendente per l'annualità da elaborare

  6. RIFERIMENTI (contatto tel., e-mail, etc.) del professionista che elabora le paghe

Nota: eventuali altri documenti da fornire saranno richiesti e valutati caso per caso.

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